Peraturan daerah mengatur tiap perusahaan wajib melibatkan tenaga kerja dari putra daerah sampai 80 persen. 

Hal ini dapat terlaksana, asal pemerintah daerah bisa mempersiapkan para putra-putri daerah memiliki skill sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
Demikian dikatakan Direktur Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Kemnaker RI, Dr Nora Kartika Setyaningrum SE, MSi, saat membuka  Focus Discussion Group (FGD) Sinergitas Pengembangan Pembangunan Destinasi Wisata Mandalika di Hotel Golden Palace, Kamis (21/10). 

Nora menyebut, pandemi mempengaruhi kondisi ekonomi masyarakat antara lain pada keberlangsungan usaha di hampir semua sektor. Demikian pula pengembangan pembangunan di lima destinasi wisata super prioritas, dimana terjadi pengurangan penyerapan tenaga kerja yang terlibat secara langsung dalam pengembangan di lima destinasi wisata tersebut. 

"Terpilihnya Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Mandalika sebagai destinasi wisata dunia, akan memberikan banyak manfaat. Salah satunya muncul banyak peluang dan kesempatan kerja baru yang dapat meningkatkan pertumbuhan ekonomi," jelas Nora.

Dalam mengembangkan destinasi wisata super prioritas tersebut lanjutnya, hal yang tidak boleh dilupakan adalah penyiapan SDM tenaga kerja kompeten, berbarengan dengan pengembangan wisata medis. Sehingga dapat menambah lapangan kerja dan menyerap calon-calon tenaga kerja baru.

"Analisis ini akan menyoroti bagaimana perkembangan penyerapan dan kebutuhan tenaga kerja serta kebutuhan pelatihan kerja sebelum dan saat terjadi pandemi," ujarnya.